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Tests de Logique

Le test de raisonnement logique est l'un des pilliers des tests psychotechniques. Apprenez-en plus ci-dessous sur les différents types de tests logiques et sur les éditeurs de tests populaires au sein des grandes entreprises et universités en Suisse.

Test de raisonnement logique

Le test de raisonnement logique est l'une des formes les plus populaires de test psychotechnique (ou psychométrique) utilisé lors des processus d'embauche, des concours et des examens d'entrée.

Tests Aon : Exemples détaillés et préparation en ligne

Aon Assessment Solutions fait partie des références mondiales des tests psychométriques en ligne. Connus historiquement sous le nom cut-e, ces tests ont été intégrés au groupe Aon plc en 2017 et sont aujourd'hui utilisés dans des processus de recrutement à grande échelle. Ils permettent d'évaluer de manière standardisée les capacités cognitives (numérique, verbal, logique), certaines compétences spécifiques (attention, mémoire, planification) ainsi que, selon les parcours, des dimensions comportementales. Utilisés en présélection comme dans des étapes plus avancées, ils sont réputés pour leur format rapide, leur chronométrage strict et leurs mécanismes parfois adaptatifs.

Tests d'aptitude en ligne de Talogy (Cubiks) : Logiks, PAPI & TJS

Talogy (Cubiks) est l'un des éditeurs de tests les plus utilisé mondialement. Il est un acteur incontournable dans le domaine du talent management et experts des ressources humaines. Talogy (Cubiks) propose une large gamme d'outils d'évaluation et est disponible dans plus de 50 pays.

Thomas International

Fondé en 1981 et en collaboration avec plus de 32 000 compagnies, Thomas International est considéré comme étant l'un leaders des tests d'aptitude du marché actuel présents dans plus de 60 pays et traduits dans 56 langues à ce jour. Les tests cognitifs développés par Thomas International couvrent l'ensemble des compétences et plateformes recherchées par les sociétés, de l'évaluation de l'intelligence générale aux tests de personnalité.

Test de raisonnement spatial

Le raisonnement spatial ou orientation spatiale consiste en la capacité à créer, retenir et visualiser différentes images et formes présentées en deux ou trois dimensions.

Test d'Aptitude Cognitive de Criteria (CCAT)

Le test d'Aptitude Cognitive de Criteria, le CCAT est un test psychotechnique créé dans le but d'évaluer les capacités cognitives des candidats. Il mesure leur capacité à régler les problèmes, à analyser des situations d'un point de vue critique ainsi qu'évalue la rapidité de leur capacité d'apprentissage. Le CCAT comporte trois catégories divisées selon trois types de raisonnement : le raisonnement verbal, numérique et spatial.

Test d'Aptitude Cognitive Universel (UCAT)

Introduit en avril 2016, le UCAT de Criteria est un test d'aptitude créé dans le but d'être plus accessible pour les candidats dont l'anglais n'est pas la langue maternelle. Le UCAT ressemble fortement au CCAT, si ce n'est que celui-ci ne comporte pas de questions verbales, afin de minimiser l'impact linguistique et le rendre accessible et traduisible dans le monde entier. Il est le seul test de Criteria a être traduit dans de nombreuses langues, entre autres, le français.

Plateforme de tests psychotechniques en ligne TestsCareers

Chez Psychotechnique Suisse, nous avons créé TestsCareers, une plateforme de tests en ligne simple, rapide et intuitive, pensée pour vous offrir la meilleure expérience de préparation. Fini les fichiers PDF à imprimer : vous accédez à tous vos tests depuis un espace personnel, avec un suivi complet de vos résultats, des statistiques précises, et un rapport détaillé après chaque test.

Préparation complète au test ieGAT (IE University / IE Business School)

Le ieGAT (IE Global Admissions Test) est le test d'admission exclusif de l'IE University en Espagne, qui inclut notamment la IE Business School. Développé par l'IE University, il mesure la capacité des candidats à analyser rapidement des informations, résoudre des problèmes et prendre des décisions sous pression.

Préparation en ligne aux tests Pearson TalentLens

Pearson TalentLens est un éditeur international de tests psychométriques que de nombreux candidats rencontrent au cours des processus de recrutement. Appartenant au groupe Pearson, spécialiste mondial de l'évaluation, TalentLens conçoit des tests destinés à mesurer le raisonnement, les capacités cognitives, la personnalité et certaines compétences professionnelles. Pour les candidats, ces tests représentent une opportunité de mettre en valeur leurs aptitudes réelles, leur logique et leur manière de réfléchir, indépendamment du parcours académique ou de l'expérience figurant sur le CV.