cut-e scales verbal

Les questions de raisonnement verbal de cut-e mettent à l'épreuve votre capacité de compréhension et d’analyse des informations fournies dans le texte, ainsi que vos compétences à en tirer des conclusions pertinentes et exactes. Différents tests sont disponibles selon l'emploi pour lequel vous postulez.

Dans ce type de test de cut-e, plusieurs courts textes vous sont présentés dans différents onglets. Chaque onglet contient un texte court divisé en 3-4 sections. Chacun de ces textes fait partie d'un même document de données concernant une entreprise, par exemple, différentes parties d'un rapport annuel pour le scales verbal (finance).

Le cut-e scales verbal contient entre 42 et 49 questions (selon l'emploi) présentées sous la forme d'énoncés, chacun faisant référence à l’un des onglets. Votre tâche consiste à sélectionner l'onglet pertinent, à examiner son contenu et ensuite décider si l'affirmation présentée dans l’énoncé est vraie, fausse ou si l'information fournie est insuffisante pour décider dans les deux cas.

Dans le test original, vous ne pouvez afficher qu'un onglet à la fois. Néanmoins, vous pouvez vous déplacer entre les onglets autant de fois que vous le désirez.

Important !

• Une affirmation vraie doit être corroborée dans son intégralité par l'onglet pertinent.
• Une fausse déclaration doit être au moins partiellement contredite par l'onglet correspondant.
• Un énoncé indéterminé est une déclaration que vous ne pouvez ni confirmer ni réfuter sur la base de l'onglet pertinent.

Nos conseils

Assurez-vous de ne baser vos réponses que sur les informations données dans les onglets.

Vous possédez environ 15 secondes pour répondre à chaque question, la limite de temps est donc le défi principal de ce test.

Voici la stratégie que nous vous recommandons :

Avant même de commencer à répondre aux questions, regardez les titres des onglets et parcourez très rapidement les titres des sections de chaque onglet. Ne passez pas trop de temps à le faire ; il s'agit seulement de vous fournir une connaissance très élémentaire et basique des informations que vous devrez ensuite passer au crible pendant le test.

À chaque nouvelle question, essayez d'accumuler de plus en plus d'informations sur les onglets. Après 10-15 questions, vous devriez être en mesure de dire de quoi traite chaque onglet, ce qui facilitera la recherche de l'onglet pertinent dans les questions ultérieures.

Exemple

Voici un exemple de test de raisonnement verbal comprenant six questions. Cet exemple est plus court et beaucoup plus simple que celui du test original, le but étant uniquement de vous accoutumer au type de question. Vous avez 3 minutes pour répondre aux questions.

Questions 

1. La compagnie Proximus utilise le logiciel OneDrive depuis 2018.

1. Vrai
2. Faux
3. Indéterminé

2. L’égalité des sexes chez Proximus est représentée par un nombre équivalent d’employés féminins et masculins.

1. Vrai
2. Faux
3. Indéterminé

3. 2000 employés arrivent désormais au travail en transports en commun dont 1200 en bus et le reste en métro et train.

1. Vrai
2. Faux
3. Indéterminé

4. Michel D. est le président du Collège des Commissaires.

1. Vrai
2. Faux
3. Indéterminé

5. La rémunération se compose de primes d’assurances variables à moyen et long terme.

1. Vrai
2. Faux
3. Indéterminé

6. La désintermédiation risque d’augmenter dans les années à venir.

1. Vrai
2. Faux
3. Indéterminé

Les différents tests du scales verbal 

scales verbal (admin)

Ce test comporte des informations verbales présentées sous différentes formes telles que des textes, des listes ou des articles. Le candidat doit ensuite évaluer si une affirmation présentée est vraie, fausse ou impossible à déterminer.

scales verbal (consumer)

Ce test permet de mesurer la capacité du candidat à tirer des conclusions logiques à partir d’informations verbales complexes présentées dans différents articles, portant sur différents sujets. A chaque sujet une question à laquelle le candidat doit répondre.

scales verbal (finance)

Dans ce test, le candidat est confronté à différents articles à caractère financier plus ou moins complexes à partir desquelles il doit tirer des conclusions logiques afin de répondre à différentes questions.

scales verbal (industry)

Dans ce test sont présentées des informations verbales complexes dans différents articles. Le candidat doit déterminer si l’affirmation présentée est correcte ou non.

scales verbal (instruct)

Ce test est présenté de même que tous les tests verbaux. Sa particularité est que les textes qui y sont présentés sont des manuels d’inscriptions ou des textes présentant des instructions simples. Ici aussi le candidat doit évaluer si une affirmation présentée est correcte ou non.