Aon gapChallenge (scales lst)
Le test Aon (cut-e) scales lst est un test de logique déductive qui évalue la capacité du candidat à identifier et appliquer des règles à…
Le test de raisonnement logique est l'un des pilliers des tests psychotechniques. Apprenez-en plus ci-dessous sur les différents types de tests logiques et sur les éditeurs de tests populaires au sein des grandes entreprises et universités en Suisse.
Le test Aon (cut-e) scales lst est un test de logique déductive qui évalue la capacité du candidat à identifier et appliquer des règles à…
Le ieGAT (IE Global Admissions Test) est le test d'admission exclusif de l'IE University en Espagne, qui inclut notamment la IE Business School. Développé par l'IE University, il mesure la capacité des candidats à analyser rapidement des informations, résoudre des problèmes et prendre des décisions sous pression.
Depuis 2020, l'université a introduit la version en ligne développée par Aon Assessments, mais certains candidats peuvent encore passer l'ancien format papier.
Pearson TalentLens est un éditeur international de tests psychométriques que de nombreux candidats rencontrent au cours des processus de recrutement. Appartenant au groupe Pearson, spécialiste mondial de l'évaluation, TalentLens conçoit des tests destinés à mesurer le raisonnement, les capacités cognitives, la personnalité et certaines compétences professionnelles. Pour les candidats, ces tests représentent une opportunité de mettre en valeur leurs aptitudes réelles, leur logique et leur manière de réfléchir, indépendamment du parcours académique ou de l'expérience figurant sur le CV.
Le DAT Next Generation est un test d'aptitudes intellectuelles développé par Pearson TalentLens et utilisé par de nombreuses entreprises dans leurs processus de recrutement et…