Questionnaire de personnalité de cut-e
Questionnaire de personnalité
Les questionnaires de personnalité shapes de cut-e mesurent l’adéquation entre les compétences du candidat et celles attendues par le poste. Ce questionnaire vient évaluer la personnalité d'un candidat ou d'un collaborateur à travers ses préférences comportementales. Il existe 6 versions de ce questionnaire, afin de répondre de manière la plus précise possible aux besoins des employeurs.
| Tests | Présentation | Durée | Composition | Disponibles sur |
|---|---|---|---|---|
| shapes basic | Ce questionnaire cible les postes administratifs et apprentis qui ne nécessitent pas de diplôme particulier ni d'expérience préalable en management | Environ 10 minutes | 18 affirmations, avec chacune une échelle de 1 à 6 afin de noter laquelle correspond le plus au profil du candidat (nombre de points à distribuer limité) |
ordinateur, tablette, téléphone |
| shapes jeunes diplômés | Ce questionnaire cible les postes pour jeunes diplômés qui ne nécessitent pas d’expérience préalable en management | 10-15 minutes | 18 affirmations, avec chacune une échelle de 1 à 6 afin de noter laquelle correspond le plus au profil du candidat (nombre de points à distribuer limité) |
ordinateur, tablette, téléphone |
| shapes commercial | Ce questionnaire est approprié pour les candidats sans diplômes professionnels. Il est optimisé pour les fonctions commerciales et les relations directes avec les clients. | Environ 20 minutes | 24 affirmations, 6 échelles chacune. (nombre de points à distribuer limité) |
ordinateur, tablette, téléphone |
| shapes expert |
Ce questionnaire est optimisé pour les experts n’ayant pas de responsabilités de management ou de fonctions commerciales. (Version adaptée du shapes management) |
10-15 minutes | 18 affirmations, 6 échelles chacune. (nombre de points à distribuer limité) |
ordinateur, tablette, téléphone |
| shapes management | Ce questionnaire est optimisé pour le middle et senior management, il mesure plus particulièrement les comportements managériaux et le potentiel managérial. | 10-15 minutes | 18 affirmations, 8 échelles chacune. (nombre de points à distribuer limité) |
ordinateur, tablette, téléphone |
| shapes executive | Ce questionnaire est une version améliorée et élargie du shapes management. Il est optimisé pour le niveau de direction. | 15-20 minutes | 24 affirmations, 8 échelles chacune. (nombre de points à distribuer limité) |
ordinateur, tablette, téléphone |