Questionnaire 16pf
Le questionnaire 16pf (16 facteurs de personnalité) est un outil d'évaluation de la personnalité qui fournit une image complète de la personne dans son ensemble, contrairement à d'autres tests de personnalité permettant d’évaluer uniquement la situation professionnelle de l'individu.
Acquis par la société PSI en 2017, il a été créé par le staticien Raymond Cattell, qui a notamment participé à la création des Big Five.
Afin d'intégrer le 16pf à son entreprise, il est nécessaire d'effectuer une formation de 2 jours qui permet d'apprendre le mode d'utilisation et d'interprétation de ce test dans le processus de recrutement.
Les différentes personnalités (types ou traits)
Les 16 types de personnalité analysés sont structurés selon le modèle des Big Five, qui identifie cinq grandes dimensions de la personnalité.
- Chaleur : développement des relations interpersonnelles.
- Raisonnement/intelligence : mesure de la rapidité ou de la lenteur d'esprit.
- Stabilité Émotionnelle : capacité à rester calme lors d'une situation de stress.
- Dominance : tendance à exercer un pouvoir sur les autres.
- Vivacité : mesure de l'enthousiasme et du caractère.
- Respect des règles : capacité à respecter des règles imposées.
- Aplomb en société : le fait d'être à l'aise en compagnie d'autres personnes.
- Sensibilité : degré auquel les émotions et les sentiments influencent le jugement.
- Suspicion : attitude d'esprit qui tend à respecter circonspect quant aux motivations d'autrui.
- Imagination : mesure du degré d'imagination d'un individu.
- Intimité : dans quelle mesure un individu garde ses informations personnelles pour lui.
- Exigence de soi : mesure de l'autocritique.
- Ouverture au changement : mesure du fait d'apprécier de nouvelles situations, du côté innovateur ou conservateur.
- Autosuffisance : mesure de l'indépendance, de la capacité à se suffire soi-même.
- Perfectionnisme : tendance à toujours vouloir que tout soit parfait.
- Tension/stress : mesure de la capacité à rester calme lors de situations stressantes.
Dans quelles langues le 16pf est-il disponible ?
Le 16pf est disponible en 20 langues :
| Allemand | Anglais | Espagnol (américain) | Espagnol (européen) |
| Français | Grec | Italien | Japonais |
| Mandarin (simplifié) | Mandarin (traditionnel) | Néerlandais | Norvégien |
| Philippin | Portugais (brésilien) | Portugais (européen) | Slovaque |
| Sud-Africain | Suédois | Tchèque | Turc |
Résultats
Dans le 16pf, un rapport de test est envoyé, de même que pour le MBTI. Il existe différents rapports de test en fonction des critères recherchées. Il peut s'agir de rapport de compétences, de rapport de développement de carrière, de rapport d'interprétation, etc. Le rapport de test couvre l'ensemble des traits de personnalité de l'individu testé.
Disponibilité
Afin d'effectuer le 16pf, il est nécessaire d'avoir un consultant formé à ce test dans sa société. Le test est ensuite effectué en ligne.